الگوی اشتغال در صنعت آی تی در حال تغییر است و نیروی کار شاغل در این صنعت به سمت الگوهای خوداشتغالی و مستقل در حرکت است.
شرکت اِمرجنت ریسرچ (Emergent Research) که پژوهشهایی را درباره روندهای حاکم بر کسب و کارهای کوچک انجام میدهد، در مطالعهای دریافته است که در حال حاضر حدود ۱۸ درصد از کارکنان فعال در صنعت آی تی به صورت خوداشتغالی و مستقل کار میکنند.
تعداد کارکنانی که به صورت خوداشتغالی فعالیت میکنند با نرخ سالانه ۷ درصدی در حال افزایش است، این در حالی است که نرخ کلی رشد کارکنان مستقل و خوداشتغال ۵. ۵ درصد است.
شرکت امرجنت ریسرچ در این مطالعه کسانی را جزء کارکنان صنعت آی تی دانسته است که هفتهای حداقل ۱۵ ساعت فعالیتهای مرتبط با این صنعت را انجام میدهند.
استیو کینگ، یکی از تحلیلگران شرکت امرجنت درباره این یافتهها گفته است: در دنیای امروز، تغییرات با چنان شتابی رخ میدهد که هر کسی تلاش میکند دریابد چگونه میتواند انعطافپذیرتر و چابکتر باشد، هزینههای ثابت خود را کاهش دهد و به سمت هزینههای متغیر حرکت کند. متاسفانه امروزه به افراد به چشم هزینههای ثابت نگریسته میشود.
مطالعه دیگری نیز که توسط شرکت ام بی او پرتنر (MBO Partner) صورت گرفته است نشان میدهد در آمریکا حدود ۷. ۱۷ میلیون نفر به صورت مستقل کار میکنند.
این مطالعه همچنین نشان میدهد از این میان حدود یک میلیون نفر دارای تخصص آی تی هستند.
تحلیل دیگری نیز که توسط شرکت کامپیو‌تر اکونومیک انجام گرفته است یافتههای مشابهی را به دست داده است.
بر اساس این مطالعه در دو سال گذشته استفاده از نیروی کار قراردادی در شرکتهای آی تی که بودجه آی تی آن‌ها بیشتر از ۲۰ میلیون دلار بوده است، به طرز قابل توجهی افزایش یافته است.
بر اساس یافتههای این مطالعه، امسال ۱۵ درصد از کارکنان آی تی سازمانها را نیروهای قراردادی تشکیل میدهند.
این رقم در سال ۲۰۱۱ حدود ۶ درصد بوده است.
اما کامپیو‌تر اکونومیک انتظار دارد استخدامها در صنعت آی تی در سال ۲۰۱۴ افزایش یابد و این روند ممکن است باعث شود نسبت نیروی کار قراردادی به سطح ۱۰ درصد کاهش یابد.
اما پیشبینی شرکت ورک مارکت نیز که پژوهش مشابهی را انجام داده است، حاکی از این است که تعداد نیروی کار مستقل در صنعت آی تی افزایش خواهد یافت.
